Pessoas

Nosso maior ativo é o talento e o desenvolvimento contínuo dos nossos colaboradores. Implementamos um robusto Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) que visa fortalecer tanto as Hard Skills quanto as Soft Skills de cada profissional. Com mais de 1.000 profissionais desenvolvidos ao longo dos últimos 15 anos, a Compet se destaca na valorização de sua equipe, promovendo o crescimento técnico e comportamental.

Diferenciais

Academia de Gerenciamento de Projetos

A Academia de Gerenciamento de Projetos tem como base as boas práticas do Mercado, do PMI (Project Management Institute), e utiliza o Sistema de Gerenciamento de Projetos da Compet Engenharia, o Compet-Action.

Com o objetivo de desenvolver e aprimorar competências em Gerenciamento de Projetos (Hard e Soft Skills, por meio de conhecimento, práticas e TCC, com o propósito de preparar profissionais para atuarem no mercado de Gerenciamento de Projetos.

Gestão do Desempenho

Na Compet Engenharia, reconhecemos que o sucesso da empresa começa com o desenvolvimento de nossas pessoas. Nosso Programa de Gestão do Desempenho, realizado anualmente, é uma ferramenta fundamental para engajar e valorizar nossos colaboradores. O programa visa monitorar e reconhecer o desempenho de cada colaborador, incentivando a melhoria contínua por meio de avaliações técnicas, comportamentais e inovações no ambiente de trabalho. Além de recompensar aqueles que se destacam, promovemos um ambiente colaborativo que agrega valor aos nossos clientes e à sustentabilidade dos projetos.

Academia de Líderes

O objetivo central desta Academia é desenvolver e fortalecer as habilidades de liderança que são fundamentais não apenas para o crescimento individual, mas também para o avanço coletivo e crescimento sustentável da Compet Engenharia.

Objetivos específicos:
• Desenvolver Lideranças da Compet Engenharia;
• Criar relacionamentos duradouros com os clientes;
• Construir equipe de alta performance;
• Buscar a excelência;
• Engajamento com a inovação;
• Alinhamento de valores da Compet Engenharia;
• Crescer e evoluir juntos.

Academia Integridade Estrutural

Tem o principal objetivo de capacitar os participantes na leitura e interpretação de desenhos mecânicos, incluindo desenhos as-built, modelagem 3D, arranjos, detalhes e listas de materiais com suas respectivas especificações de peso.

Programa de Saúde Mental

Na Compet Engenharia, valorizamos o bem-estar de nossos colaboradores e acreditamos que a saúde mental é fundamental para um ambiente de trabalho equilibrado e produtivo. Nosso programa de saúde mental que é realizado em parceria com a CASA 85 e visa promover uma cultura de apoio, conexão e cuidado com todos os integrantes da equipe, seja no escritório ou em home office.

  • Prioridade ao Bem-Estar dos Funcionários
    Fomentamos um ambiente de trabalho saudável, onde o bem-estar mental é uma prioridade, mesmo em contextos de trabalho remoto. Incentivamos momentos de conexão e integração entre os colaboradores, criando uma rede de suporte constante.
  • Redução de Estresse e Ansiedade no Trabalho
    Implementamos estratégias práticas que ajudam nossos colaboradores a gerenciar e reduzir o estresse e a ansiedade relacionados às suas funções e ao home office. Oferecemos recursos para o desenvolvimento da autonomia em técnicas de autorregulação emocional, promovendo um ambiente seguro e de bem-estar.
  • Aumento da Satisfação no Trabalho
    Nosso objetivo é criar um espaço onde cada funcionário se sinta valorizado e apoiado. Isso resulta em maior motivação, engajamento e, consequentemente, uma maior produtividade, beneficiando tanto o colaborador quanto a empresa.

 

Cultura de Apoio e Comunicação Aberta
Na Compet Engenharia, promovemos uma cultura organizacional em que a saúde mental é discutida abertamente. Nossos colaboradores têm liberdade para buscar apoio sempre que necessário, em um ambiente que desmistifica o tema através de uma linguagem clara, acessível e embasada em princípios científicos.
Incentivamos a prática regular de autoavaliação do estado mental, garantindo que o bem-estar seja uma prioridade contínua.

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Política de Privacidade

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