A Academia de Gerenciamento de Projetos tem como base as boas práticas do Mercado, do PMI (Project Management Institute), e utiliza o Sistema de Gerenciamento de Projetos da Compet Engenharia, o Compet-Action.
Com o objetivo de desenvolver e aprimorar competências em Gerenciamento de Projetos (Hard e Soft Skills, por meio de conhecimento, práticas e TCC, com o propósito de preparar profissionais para atuarem no mercado de Gerenciamento de Projetos.
Na Compet Engenharia, reconhecemos que o sucesso da empresa começa com o desenvolvimento de nossas pessoas. Nosso Programa de Gestão do Desempenho, realizado anualmente, é uma ferramenta fundamental para engajar e valorizar nossos colaboradores. O programa visa monitorar e reconhecer o desempenho de cada colaborador, incentivando a melhoria contínua por meio de avaliações técnicas, comportamentais e inovações no ambiente de trabalho. Além de recompensar aqueles que se destacam, promovemos um ambiente colaborativo que agrega valor aos nossos clientes e à sustentabilidade dos projetos.
O objetivo central desta Academia é desenvolver e fortalecer as habilidades de liderança que são fundamentais não apenas para o crescimento individual, mas também para o avanço coletivo e crescimento sustentável da Compet Engenharia.
Objetivos específicos:
• Desenvolver Lideranças da Compet Engenharia;
• Criar relacionamentos duradouros com os clientes;
• Construir equipe de alta performance;
• Buscar a excelência;
• Engajamento com a inovação;
• Alinhamento de valores da Compet Engenharia;
• Crescer e evoluir juntos.
Tem o principal objetivo de capacitar os participantes na leitura e interpretação de desenhos mecânicos, incluindo desenhos as-built, modelagem 3D, arranjos, detalhes e listas de materiais com suas respectivas especificações de peso.
Na Compet Engenharia, valorizamos o bem-estar de nossos colaboradores e acreditamos que a saúde mental é fundamental para um ambiente de trabalho equilibrado e produtivo. Nosso programa de saúde mental que é realizado em parceria com a CASA 85 e visa promover uma cultura de apoio, conexão e cuidado com todos os integrantes da equipe, seja no escritório ou em home office.
Cultura de Apoio e Comunicação Aberta
Na Compet Engenharia, promovemos uma cultura organizacional em que a saúde mental é discutida abertamente. Nossos colaboradores têm liberdade para buscar apoio sempre que necessário, em um ambiente que desmistifica o tema através de uma linguagem clara, acessível e embasada em princípios científicos.
Incentivamos a prática regular de autoavaliação do estado mental, garantindo que o bem-estar seja uma prioridade contínua.
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